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Bachelor Ressources Humaines

Notre Bachelor Ressources Humaines

Dans le cadre de sa fonction, le Bachelor RH assure la gestion administrative du service et exerce des missions très variées dans tous les domaines des ressources humaines : administration du personnel, établissement des paies, rédaction des offres d’emploi, participation au recrutement, mise en place des plans de formation, gestion des carrières, développement de la communication interne.

À qui s’adresse les Bachelor ?

Travailler dans les ressources humaines, c’est d’abord s’occuper d’êtres humains. Il faut donc, en premier lieu, ne pas être réfractaire à tout contact social.

Concrètement, pour travailler dans les ressources humaines, il faut savoir :

  • Organiser son travail ;
  • Gérer son temps ;
  • Avoir un bon relationnel ;
  • Savoir communiquer avec les autres ;
  • Prendre des responsabilités ;
  • Être fiable.

Programmes

Enseignements généraux

  • L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle
  • La construction européenne, ses institutions dans le cadre international
  • Le management interculturel et les ressources humaines
  • Langue vivante étrangère I (Anglais)

 

Enseignements professionnels

  • Administration du personnel
  • Communication interne et ressources humaines
  • Droit du travail
  • Évaluation du personnel
  • Formation
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • Paie
  • Politique de rémunération
  • Recrutement

 

Exclusivité ESiD

  • Langue vivante étrangère II (Espagnol)
  • Langue vivante étrangère III (Russe)

Stages en entreprise

La durée totale sur l’ensemble de la période de formation est de 6 à 12 semaines.

Semaines minimum

Semaines maximum

FEDE

Reconnaissance des Bachelor

Choisir un diplôme FEDE, c’est se préparer aux métiers d’aujourd’hui et de demain, résolument ouverts sur le monde.

Profitez de cours en exclusivité dans nos établissements pour améliorer votre niveau de langue

1 heure de Russe au programme !

Et après ?

Dans le cadre d’une première insertion professionnelle

Responsable formation en entreprise, adjoint au chef de projet en RH, technicien en gestion du personnel, chargé de recrutement…

Après une première expérience professionnelle

Directeur des ressources humaines, gestionnaire de carrière, outplaceur (consultant en reclassement)…