Prêt à Porter

ESID vous présente ses offres d’emplois en alternance pour la préparation à un BTS ou Bachelor sur le secteur de Nice. Pour plus de renseignements, cliquez sur les liens à la fin de chaque annonce.

Développement des ventes – Réf: NCE-BTS-MCO-LM-04082023-4

Enterprise spécialisée dans le prêt à porter recherche son alternant en développement des ventes, dans le cadre d’un BTS Management Commercial Opérationnel sur deux ans.

Vos missions:

• Accueil et conseil de la clientèle
• Fidélisation de la clientèle
• Développement du CA et réalisation des objectifs
• Réalisation des implantations et des vitrines, en collaboration avec le service merchandising
• Mise en place des opérations commerciales
• Gestion des stocks / réassort
• Encaissement.

Votre profil : 

• Dynamique et enthousiaste
• Bonne endurance physique
• Sens du service
• Travail en équipe
• Sens du contact

Type de contrat : 2 jours en formation – 3 jours en entreprise (alternance).

Pour plus de renseignements, cliquez ici

Chargé(e) de communication en apprentissage – Réf: NCE-BMI-LM-16032022-2

Enseigne spécialisée dans le 100% fabriqué en France, articles de maison, papeterie, Prêt-à-porter….cherche son/sa chargé(e) de communication en apprentissage dans le cadre d’un Bachelor Marketing international (Bac +3).

Vos missions:

• Participation à la relation client
• Mise à jour des contenus (fiches produit, pages CMS, fiches client…)
• Community Management (Répondre aux commentaires, conseiller les clients…)
• Aide à l’animation du site
• Contribuer à renforcer notre présence en ligne
• Développer la visibilité de la boutique sur les Marketplace
• Participation à la mise en place de la stratégie webmarketing

Votre profil : Dynamique et enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et disposez d’une aisance relationnelle

Type de contrat : 2 jours en formation – 3 jours en entreprise (alternance). Début des cours en septembre 2022 – possibilité de commencer à travailler dès l’été 2022.

Modalité : Contrat à durée déterminée de 12 Mois – Contrat d’apprentissage

Durée hebdomadaire de travail : 35h horaires normaux

Rémunération : % du smic – apprentissage

Durée du contrat : 12 mois

Profil souhaité :

Expérience : Débutant accepté

Compétences : 

• Aisance relationnelle et rédactionnelle (face-à-face, téléphone et écrit)
• Connaissances des règles de base en Community-management
• Vous êtes autonome et force de propositions

Qualités professionnelles : 

• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe

Qualités professionnelles :

• Curiosité
• Rigueur
• Réactivité

Informations complémentaires :

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d’activité : Formation continue d’adultes

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