Titre Professionnel – Assistant(e) Ressources Humaines

Assurer l’administration du personnel

• Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
• Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
• Élaborer et actualiser des tableaux de bord RH
• Assurer une veille juridique et sociale
• Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte

Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

• Rédiger un profil de poste
• Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présentation de candidatures
• Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre
• Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation