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Titre Professionnel – Gestionnaire de Paie

Gestionnaire de Paie

Niveau III


Descriptif du poste

Le/ la gestionnaire de paie a la responsabilité pour le compte de l’entreprise, du suivi, de l’analyse et du traitement des informations sociales ; il/elle assure le traitement de la paie à l’aide d’un logiciel dédié et sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables…

Profil attendu

  • Rigueur
  • Sens de la confidentialité
  • Sens de l’organisation
  • Sens de la technicité
  • Sens des responsabilités

Obtenez votre diplôme

en seulement 1 an

NOS
POINTS
FORTS

Centre agrée par LA DIRECCTE
Centre référencé au CARIF
Formation éligible au CPF

Taux de réussite

80 % en moyenne depuis 2013.

Unique

Tout au long de la formation, le stagiaire bénéficie d’un suivi personnalisé et d’une évaluation mensuelle.

Emploi

75 % de nos stagiaires ont trouvé un emploi
(% basé sur les stagiaires ayant retrouvé un emploi à la date des examens ou peu de temps après).

S'adapter

La formation est axée sur l’acquisition des savoirs-faire, des savoirs-être et compétences du métier visé par le Titre.

Pédagogie

Notre méthode de pédagogie active s’appuie sur une alternance entre mises en situation au centre, études de cas et semaines d’immersion en entreprise. Cela permet d’acquérir les compétences réelles requises pour le métier visé.

Sur mesure

Nous recevons les stagiaires en entretien individuel pour valider avec eux leur orientation et proposer la formation adéquate à leur projet professionnel.

Certificat de Compétences Professionnelles

CCP1

Assurer la tenue et e suivi du dossier social de l’entreprise

  • Analyser e assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers

CCP2

Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
  • Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Modules complémentaires

  • Bureautique
  • Droit social
  • Ressources Humaines
  • Communication
  • Veille juridique et sociale et financière