titre professionnel
Assistant(e) RH
Niveau 5 — RNCP 35030
Envisagez vous une carrière enrichissante et passionnante dans le monde des Ressources Humaines ?
La formation au Titre Professionnel d’Assistant RH est conçue pour vous propulser dans un domaine passionnant par la diversité des missions.
En tant qu’assistant RH, dans le respect des règles juridiques, vous aurez à assurer tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Vous devrez, également, contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
Niveau BAC ou équivalent ou expérience effective dans un domaine professionnel en rapport avec la formation
Obtenir une note au moins égale à 10/20 au test de positionnement
Obtenir une note au moins égale à 10/20 à l’entretien de positionnement
- Rentrée classique à partir de septembre de chaque année
- Possibilité d'entrée jusqu'à décembre sous réserve d'éligibilité. Nous contacter pour en savoir plus.
Optez pour le choix qui vous correspond ; effectuez votre formation en cycle scolaire à plein temps ou décidez de combiner théorique et pratique, école et entreprise (2 jours de cours – 3 jours d’entreprise).
600 heures en contrat d’alternance sur 12 Mois – Durée variable selon le profil.
- Méthode active et participative basée sur la capacité des stagiaires à développer des savoirs et des compétences dans l’action.
- Encourager la pratique et travailler sur les éléments non acquis.
- Mise en avant des capacités d’apprentissage de chacun-e avec l’alternance de pratique et de théorie.
- Pédagogie de groupe pour une influence positive des mises en situation professionnelles.
- Formation modulaire.
- Individualisation des parcours.
- Pédagogie coopérative où chacun apprend avec les autres:
- Facilitation du développement des compétences.
- Encouragement de la collaboration.
Évaluations formatives en cours de formation :
Exercices, cas pratiques, mises en situations professionnelles, jeux de rôles
Évaluations formatives à la fin de chaque CCP :
Livret ECF
Évaluation en fin de formation :
Validation par le passage des examens de la DIRECCTE, ESiD centre agréé organisateur des sessions titres. Possibilité de passer le titre complet ou de passer par CCP
Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
En fonction du handicap du stagiaire, nous étudierons les éventuels aménagements spécifiques (Outils, rythme ou modalités particulières adaptés au handicap exprimé).
Tout savoir sur
le fonctionnement du TP Assistant(e) RH
Les débouchés
- Assistant ressources humaines
- Assistant formation
- Assistant recrutement
- Assistant RH et paie
- Gestionnaire des emplois et carrières
- Chargé des ressources humaines
Poursuite des études possibles vers :
Les avis de nos étudiants
Merci pour votre confiance !
Vous devez être connecté pour poster un commentaire.