ESiD

Titre Professionnel Assistant(e) RH

Envisagez vous une carrière enrichissante et passionnante dans le monde des Ressources Humaines ? 

La formation au Titre Professionnel d’Assistant RH est conçue pour vous propulser dans un domaine passionnant par la diversité des missions.

En tant qu’assistant RH, dans le respect des règles juridiques, vous aurez à assurer tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Vous devrez, également, contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

  • Niveau BAC ou équivalent
  • Connaissances basiques dans les ressources humaines

Optez pour le choix qui vous correspond ; effectuez votre formation en combinant théorie et pratique, école et entreprise (2 jours de cours – 3 jours d’entreprise).

Tarifs 2024/2025 :

6613 € en formation initiale ou, pour les formations en alternance, la prise en charge sera en fonction du coût contrat de l’OPCO dont dépend l’employeur ou du coût contrat fixé par France Compétences.

  • 600 heures en contrat d’alternance sur 12 Mois – Durée variable selon le profil.
 
  • Méthode active et participative basée sur la capacité des stagiaires à développer des savoirs et des compétences dans l’action.
  • Encourager la pratique et travailler sur les éléments non acquis.
  • Mise en avant des capacités d’apprentissage de chacun-e avec l’alternance de pratique et de théorie.
  • Pédagogie de groupe pour une influence positive des mises en situation professionnelles.
  • Formation modulaire.
  • Individualisation des parcours.
  • Pédagogie coopérative où chacun apprend avec les autres:
    • Facilitation du développement des compétences.
    • Encouragement de la collaboration.

Évaluations formatives en cours de formation :

  • Exercices, cas pratiques, mises en situations professionnelles, jeux de rôles

Évaluations formatives à la fin de chaque CCP :

  • Livret ECF

Évaluation en fin de formation :

  • Validation par le passage des examens de la DIRECCTE, ESiD centre agréé organisateur des sessions titres. Possibilité de passer le titre complet ou de passer par CCP

À la fin de la formation, le/la stagiaire a acquis toutes les compétences pour pouvoir exercer le métier d’Assistant RH. L’étudiant diplômé est alors en mesure de prendre en charge, dans une entreprise ou une organisation publique, tous les aspects de la gestion du personnel :

  • recrutement
  • planning d’absences et de congés
  • paie
  • formation
  • gestion des carrières

Les débouchés

Des opportunités professionnelles diversifiées

  • Assistant ressources humaines
  • Assistant formation
  • Assistant recrutement
  • Assistant RH et paie
  • Gestionnaire des emplois et carrières
  • Chargé des ressources humaines

Poursuite des études possibles vers :