L’alternance repose sur un rythme partagé entre périodes en formation (dans un établissement d’enseignement) et périodes en entreprise. Ce modèle permet d’acquérir des connaissances théoriques tout en les appliquant immédiatement sur le terrain.
Deux types de contrats sont possibles :
Dans le domaine du tourisme, où l’expérience pratique joue un rôle décisif, ce système offre une véritable passerelle vers l’emploi durable.
Une formation concrète et rémunérée
Étudier en alternance signifie apprendre un métier tout en étant salarié. Les alternants perçoivent une rémunération qui varie selon leur âge et leur niveau d’études, ce qui leur permet de financer leur parcours tout en gagnant en autonomie.
Une expérience valorisée sur le marché du travail
L’un des principaux atouts de l’alternance est la mise en pratique immédiate des connaissances. Au terme de leur formation, les alternants ne disposent pas seulement d’un diplôme, mais aussi d’une expérience professionnelle significative. Dans un secteur où les recruteurs valorisent fortement l’expérience, cela représente un avantage déterminant.
Une insertion facilitée
Beaucoup d’entreprises choisissent de recruter leurs alternants à l’issue de leur contrat, car ces derniers connaissent déjà leurs méthodes, leurs outils et leurs attentes. L’alternance devient donc une porte d’entrée privilégiée vers un premier emploi.
Du côté des employeurs, l’alternance est un moyen efficace d’intégrer de nouveaux talents. Elle leur permet de former des collaborateurs selon leurs propres standards et de répondre aux besoins spécifiques de leurs activités : accueil, gestion de clientèle internationale, communication digitale, organisation de voyages, valorisation du patrimoine, etc.
En formant un alternant, l’entreprise investit dans un futur salarié déjà adapté à sa culture et à ses pratiques. Ce processus favorise la fidélisation et limite les coûts liés au recrutement. De plus, des aides financières existent pour soutenir l’embauche d’alternants, en particulier dans les PME du secteur touristique
L’alternance ouvre la voie à une grande diversité de métiers, parmi lesquels :
Ces expériences permettent de se spécialiser tout en construisant un réseau professionnel solide.
L’alternance dans le tourisme ne se limite pas à l’acquisition de savoirs techniques. Elle favorise aussi le développement de compétences transversales particulièrement recherchées :
Ces compétences, mêlant savoir-faire et savoir-être, renforcent l’employabilité des alternants bien au-delà de leur première embauche.
Étudier le tourisme en alternance, c’est choisir un parcours qui combine théorie et pratique, rémunération et qualification, formation et expérience. Pour les étudiants comme pour les adultes en reconversion, il s’agit d’une opportunité stratégique pour entrer rapidement sur le marché du travail, tout en se dotant d’un bagage solide et reconnu.
L’alternance s’impose ainsi comme un levier efficace de professionnalisation : elle permet aux apprenants de devenir des acteurs opérationnels du secteur touristique, et aux entreprises de préparer dès aujourd’hui les talents dont elles auront besoin demain.
