Formation pro : zoom sur les aides CPF et AIF

La formation est un levier essentiel pour le retour à l’emploi ou la reconversion professionnelle. Pour les demandeurs d’emploi en France, plusieurs dispositifs permettent d’accéder à une formation qualifiante sans avancer de frais, voire d’être rémunéré·e pendant la formation. Voici deux aides expliquées : le CPF et l’AIF.

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation est l’un des premiers dispositifs accessibles aux personnes en recherche d’emploi. Créé pour renforcer l’autonomie de chaque actif face à son parcours professionnel, il permet à tout individu, y compris au chômage, de financer une formation sans solliciter directement son conseiller France Travail.

Le CPF : un droit individuel, activable même sans emploi

Contrairement à une idée reçue, le CPF reste actif même en période de chômage. Un demandeur d’emploi peut utiliser ses droits accumulés lors de ses périodes d’activité pour financer tout ou partie d’une formation. Il conserve également le même accès à son compte via la plateforme officielle :
www.moncompteformation.gouv.fr

Selon son parcours, un demandeur d’emploi peut bénéficier jusqu’à :

  • 5 000 € de droits cumulés (500 € par an, dans la limite de 5 ans),
  • 8 000 € pour les personnes peu qualifiées (800 €/an).

Ces droits sont utilisables librement, dès lors que la formation est :

  • certifiante ou diplômante (titre professionnel, BTS, licence, etc.),
  • enregistrée au RNCP ou RS,
  • éligible sur la plateforme Mon Compte Formation.

Aucune avance de frais

L’un des atouts majeurs du CPF réside dans sa simplicité d’utilisation. Une fois la formation choisie, l’inscription et le paiement s’effectuent en ligne, via le site officiel, sans que l’utilisateur ait à avancer de fonds. Le montant est directement réglé à l’organisme de formation agréé.

En cas de reste à charge (droits insuffisants), plusieurs solutions existent :

  • mobiliser une Aide individuelle à la formation (AIF) auprès de France Travail,
  • solliciter un abondement automatique par France Travail (proposé dans certains cas directement sur la plateforme),

demander un cofinancement par la région ou d’autres organismes publics (en fonction de la formation visée).

À qui s’adresse le CPF en période de chômage ?

Le CPF est particulièrement adapté aux profils suivants :

  • les personnes en reconversion professionnelle,
  • les demandeurs d’emploi qui souhaitent valider un projet professionnel (après un CEP),
  • les bénéficiaires d’un accompagnement renforcé (contrat CSP, CRP ou PPAE),
  • les adultes souhaitant renforcer des compétences clés : langues, bureautique, communication, etc.

ESiD propose un ensemble de formations certifiantes éligibles au CPF, parmi lesquelles :

  • Secrétaire médicale,
  • Assistant RH,
  • Comptabilité / Paie,
  • Bureautique (Word, Excel, PowerPoint),
  • Langues avec certification (TOEIC, CLOE, BRIGHT),

Vente, négociation, communication.

L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) de France Travail

Lorsqu’un demandeur d’emploi souhaite suivre une formation qui ne peut pas être intégralement financée par son CPF, ou qui n’est pas accessible via les formations conventionnées, France Travail peut proposer une Aide Individuelle à la Formation (AIF).

Ce dispositif constitue l’un des outils les plus souples et les plus utilisés pour cofinancer ou financer entièrement une formation à visée professionnelle.

Un financement partiel ou total, selon les besoins

L’AIF est conçue pour financer une formation :

  • inscrite dans un parcours de retour à l’emploi, validé avec un conseiller France Travail,
  • non prise en charge par d’autres dispositifs, comme une formation collective (AFC ou POEC),
  • éligible à un financement public (titre certifié, formation qualifiante, compétences transversales…).

Le montant pris en charge dépend :

  • du coût de la formation,
  • de votre situation (demandeur d’emploi indemnisé ou non),
  • de vos droits CPF éventuellement mobilisables.

🔎 Bon à savoir : l’AIF peut venir en complément du CPF, notamment si votre solde est insuffisant. Ce cumul est encouragé dans une logique de cofinancement.

Qui peut bénéficier de l’AIF ?

L’AIF est ouverte à :

  • tous les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, indemnisés ou non,
  • les bénéficiaires d’un Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), d’un contrat de transition professionnelle (CTP) ou d’une convention de reclassement personnalisé (CRP),
  • les personnes suivies dans le cadre d’un PPAE (Projet personnalisé d’accès à l’emploi).

Elle peut également s’appliquer à certains salariés en insertion ou en congé de reclassement, sous conditions.

Comment faire une demande d’AIF ?

La demande d’AIF ne peut pas être effectuée directement par le candidat. Elle doit suivre un processus précis :

  1. Identification de la formation par le demandeur d’emploi (ou avec l’aide d’un CEP).
  2. Demande de devis à l’organisme de formation, via le portail Kairos (plateforme d’échange avec France Travail).
  3. Validation de la pertinence du projet par le conseiller référent France Travail.
  4. Transmission de la demande AIF par l’organisme de formation.
  5. Étude et réponse de France Travail : acceptation ou refus de prise en charge.

Le délai de traitement peut aller jusqu’à 15 jours ouvrés, il est donc essentiel d’anticiper la demande avant le début de la formation.

Source :
France Travail – Le parcours pour mobiliser l’AIF

Un accompagnement administratif possible

Les organismes de formation comme ESiD accompagnent les candidats dans la constitution de leur dossier AIF :

  • rédaction de devis et dépôt sur Kairos,
  • respect des délais et procédures,
  • coordination avec France Travail pour optimiser les chances de validation.