Formation pro : zoom sur l’action de formation conventionnée (AFC) par France Travail

France Travail acquiert chaque année des places de formation dans le cadre de marchés publics. Ces formations sont entièrement prises en charge, sans reste à charge pour le demandeur d’emploi. L’AFC cible des certifications professionnelles, des remises à niveau ou des formations professionnalisantes en lien avec les besoins de recrutement locaux. L’accès se fait via le contrat d’engagement, avec orientation proposée par le conseiller.

Une formation gratuite pour le demandeur d’emploi

L’AFC repose sur des marchés publics passés entre France Travail et des organismes de formation agréés. Ce sont des formations pré-négociées, sélectionnées selon les besoins en compétences identifiés localement ou nationalement.

Ce que cela signifie concrètement :

  • Le coût pédagogique de la formation est entièrement pris en charge par France Travail.
  • Le CPF du demandeur n’est pas utilisé.
  • L’accès se fait uniquement sur orientation d’un conseiller France Travail, dans le cadre d’un parcours personnalisé.

Les formations peuvent être :

  • qualifiantes (préparant à un titre professionnel, un diplôme, une certification),
  • professionnalisantes (adaptation au poste ou à un secteur),

de remise à niveau (langues, bureautique, savoirs de base).

Qui peut en bénéficier ?

Toute personne inscrite comme demandeur d’emploi, qu’elle soit :

  • indemnisée ou non,
  • jeune ou adulte,
  • en reconversion ou en recherche de premier emploi.

La seule condition : la formation doit s’inscrire dans un projet professionnel réaliste et validé avec un conseiller France Travail.

L’AFC est également accessible aux bénéficiaires de certains contrats (CSP, CRP, etc.).

Des secteurs prioritaires selon les besoins du territoire

Les actions de formation conventionnées sont souvent ciblées sur des secteurs en tension ou à forte employabilité, par exemple :

  • la logistique,
  • le bâtiment,
  • la comptabilité,
  • l’aide à la personne,
  • les services à la clientèle,
  • la transition numérique ou environnementale.

France Travail peut adapter son offre de formations conventionnées en fonction des besoins locaux, en partenariat avec les Régions ou les branches professionnelles.

Quelle rémunération pendant l’AFC ?

Les demandeurs d’emploi peuvent, sous conditions, percevoir une rémunération pendant la durée de la formation :

  • Si la personne est indemnisée par l’ARE : elle bascule sur l’ARE Formation (ARE-F).
  • Si elle ne perçoit pas d’allocation chômage : elle peut demander la Rémunération de Formation de France Travail (RFFT), versée mensuellement selon sa situation.
  • La formation doit être d’une durée minimale de 40 heures pour ouvrir droit à une rémunération.

Comment accéder à une formation AFC ?

  1. Le demandeur d’emploi discute de son projet avec son conseiller France Travail.
  2. Le conseiller vérifie l’adéquation entre les offres de formation disponibles et le projet professionnel.
  3. Une orientation vers une formation conventionnée est proposée.
  4. Le candidat est positionné sur une session, sans frais.
  5. La rémunération est étudiée et, le cas échéant, versée durant la formation.
En résumé

L’AFC est une solution concrète et entièrement prise en charge pour se former dans un secteur qui recrute, sans frais à avancer et sans toucher au CPF.

Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi souhaitant acquérir une certification, actualiser leurs compétences ou se réorienter rapidement vers un métier porteur.

Certaines formations ESiD peuvent être intégrées dans les dispositifs régionaux ou proposées dans un parcours de retour à l’emploi validé par France Travail. N’hésitez pas à nous contacter pour savoir si vous êtes éligible.