Formation professionnelle

Gestion, Comptabilité et Paie

Objectif :

Fournir aux participants les compétences nécessaires pour gérer efficacement la comptabilité et la paie au sein d’une entreprise, avec des modules adaptés pour les débutants et pour ceux qui cherchent à approfondir leurs connaissances.

Public cible
  • Professionnels de la finance et des ressources humaines souhaitant améliorer leurs compétences.
  • Individus débutant dans le domaine de la gestion, la comptabilité ou la paie.
  • Entrepreneurs et gestionnaires de PME nécessitant une compréhension des principes de comptabilité et de gestion de la paie.
  • Variable selon l’intensité et la quantité des sujets abordés.

Gestion initiation :

  • Principes de base de la gestion d’entreprise.
  • Introduction à la planification financière et à l’analyse budgétaire.

Perfectionnement :

  • Techniques avancées de gestion financière.
  • Stratégies d’optimisation des ressources et de développement d’entreprise.

Comptabilité initiation :

  • Fondamentaux de la comptabilité : débit, crédit, journaux comptables.
  • Préparation des états financiers de base.

Perfectionnement :

  • Comptabilité approfondie : analyse financière, consolidation des comptes.
  • Normes comptables internationales (IFRS).

Paie initiation :

  • Principes de base de la paie : calcul des salaires, charges sociales.
  • Logiciels de paie pour débutants.

Perfectionnement :

  • Gestion avancée de la paie : avantages sociaux, régimes de retraite, conformité légale.
  • Optimisation fiscale et traitement des cas complexes.
  • Cours en présentiel ou en ligne avec des supports interactifs.
  • Études de cas réels et simulations pour appliquer les concepts appris. 
  • Interventions d’experts-comptables, de gestionnaires de paie et de professionnels de la finance.
  • Maîtrise des principes fondamentaux et avancés de la gestion, de la comptabilité et de la paie.
  • Capacité à appliquer les connaissances acquises dans un contexte professionnel réel.
  • Amélioration de l’efficacité et de la productivité dans la gestion des finances et des ressources humaines.
  • Acquisition d’une base solide et de compétences avancées dans des domaines clés de la finance et des RH.
  • Augmentation de l’employabilité et des opportunités de carrière.
  • Compétences pratiques applicables immédiatement au travail.
cursus

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