Formation professionnelle

Communication, Développement Personnel, PNL et Gestion des Conflits

Objectif :

Développer les compétences de communication des participants, les initier aux principes de la PNL pour le développement personnel et leur apprendre des stratégies efficaces de gestion des conflits.

Public cible
  • Professionnels de tous secteurs souhaitant améliorer leur communication interpersonnelle et leur leadership
  • Individus cherchant à mieux se comprendre et à améliorer leurs relations personnelles et professionnelles.
  • Managers, RH, et médiateurs désirant acquérir des outils pour la gestion des conflits.
  • Variable selon l’intensité et la quantité des sujets abordés.

Fondamentaux de la communication efficace :

  • Principes de base de la communication verbale et non-verbale.
  • Techniques d’écoute active et d’empathie.

Introduction à la PNL :

  • Histoire et principes fondamentaux de la PNL.
  • Utilisation de la PNL pour le développement personnel et professionnel. 
  • Techniques de modélisation, d’ancrage et de reprogrammation.

Développement Personnel :

  • Auto-évaluation et identification des objectifs personnels.
  • Gestion du stress et des émotions.
  • Renforcement de la confiance et de l’estime de soi.

Gestion des Conflits :

  • Compréhension des sources et des types de conflits.
  • Techniques de négociation et de médiation.
  • Application de la PNL dans la résolution de conflits.

Application Pratique :

  • Exercices pratiques de communication, de PNL et de gestion des conflits.
  • Simulations et jeux de rôle.
  • Élaboration de plans d’action personnels.
  • Formations en présentiel.
  • Interventions d’experts en communication, en PNL et en gestion des conflits.
  • Supports pédagogiques interactifs et accès à des ressources complémentaires.
  • Amélioration significative des compétences de communication des participants.
  • Compréhension et application des techniques de PNL pour le développement personnel.
  • Capacité à gérer et résoudre les conflits de manière constructive.
  • Augmentation de l’efficacité personnelle et professionnelle
  • Meilleure gestion des relations interpersonnelles et des situations conflictuelles.
  • Outils et stratégies pour le développement personnel continu.
cursus

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