Formation professionnelle

Communication, Développement Personnel, PNL et Gestion des Conflits

Objectif :

Développer les compétences de communication des participants, les initier aux principes de la PNL pour le développement personnel et leur apprendre des stratégies efficaces de gestion des conflits.

Public cible

Professionnels de tous secteurs souhaitant améliorer leur communication interpersonnelle et leur leadership

Individus cherchant à mieux se comprendre et à améliorer leurs relations personnelles et professionnelles.

Managers, RH, et médiateurs désirant acquérir des outils pour la gestion des conflits.

Durée de la formation

Variable selon l'intensité et la quantité des sujets abordés.

Contenu de la formation

Fondamentaux de la communication efficace :

  • Principes de base de la communication verbale et non-verbale.
  • Techniques d'écoute active et d'empathie.

Introduction à la PNL :

  • Histoire et principes fondamentaux de la PNL.
  • Utilisation de la PNL pour le développement personnel et professionnel.
  • Techniques de modélisation, d'ancrage et de reprogrammation.

Développement Personnel :

  • Auto-évaluation et identification des objectifs personnels.
  • Gestion du stress et des émotions.
  • Renforcement de la confiance et de l'estime de soi.

Gestion des Conflits :

  • Compréhension des sources et des types de conflits.
  • Techniques de négociation et de médiation.
  • Application de la PNL dans la résolution de conflits.

Application Pratique :

  • Exercices pratiques de communication, de PNL et de gestion des conflits.
  • Simulations et jeux de rôle.
  • Élaboration de plans d'action personnels.
Modalité de mise en œuvre

Formations en présentiel.

Interventions d'experts en communication, en PNL et en gestion des conflits.

Supports pédagogiques interactifs et accès à des ressources complémentaires.

Résultats attendus

Amélioration significative des compétences de communication des participants.

Compréhension et application des techniques de PNL pour le développement personnel.

Capacité à gérer et résoudre les conflits de manière constructive.

Avantages pour les participants

Augmentation de l'efficacité personnelle et professionnelle

Meilleure gestion des relations interpersonnelles et des situations conflictuelles.

Outils et stratégies pour le développement personnel continu.

Tout savoir sur la formation professionnelle

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