Recrutement :
- Stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.
- Utilisation des réseaux sociaux et des plateformes d’emploi.
- Techniques d’entretien et d’évaluation des candidats.
- Importance de la marque employeur et de l’expérience candidat.
Intégration :
- Conception de programmes d’intégration pour les nouveaux employés.
- Best practices pour faciliter l’adaptation et la rétention des talents.
- Rôle de la formation dans le processus d’intégration.
- Suivi et évaluation de l’efficacité des programmes d’intégration.
Droit du Travail :
- Principes fondamentaux du droit du travail et législation en vigueur.
- Gestion des contrats de travail, des avenants et des fins de contrat.
- Connaissances essentielles sur la législation relative à la santé et sécurité au travail.
- Gestion des conflits et des procédures disciplinaires.