Recrutement :

• Stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.
• Utilisation des réseaux sociaux et des plateformes d’emploi.
• Techniques d’entretien et d’évaluation des candidats.
• Importance de la marque employeur et de l’expérience candidat.

Intégration :

• Conception de programmes d’intégration pour les nouveaux employés.
• Best practices pour faciliter l’adaptation et la rétention des talents.
• Rôle de la formation dans le processus d’intégration.
• Suivi et évaluation de l’efficacité des programmes d’intégration.

Droit du Travail :

• Principes fondamentaux du droit du travail et législation en vigueur.
• Gestion des contrats de travail, des avenants et des fins de contrat.
• Connaissances essentielles sur la législation relative à la santé et sécurité au travail.
• Gestion des conflits et des procédures disciplinaires.