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Manager des Ressources Humaines

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Maîtriser l'art du management RH

Le rôle clé du Manager en Ressources Humaines

pré-inscription

Le Manager des ressources humaines définit et met en œuvre, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise, la politique de management et de gestion des ressources humaines de la structure dans le respect de la législation du travail. Il élabore ou supervise la gestion administrative du personnel. Il/elle contrôle l’application des obligations légales et règlementaires relatives aux conditions et aux relations de travail, organise le dialogue social et participe aux opérations de communication.

Prérequis
  • Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre équivalent à un niveau 6 dans le domaine des ressources humaines
  • Avoir validé un niveau d’anglais correspondant au niveau B1 DU CERCL ;


À titre dérogatoire, l’accès à la certification pourra être ouvert aux candidats titulaires d’un diplôme de niveau 5 gestion économie et droit attestant d’une expérience professionnelle en continue ou en discontinue dans les ressources humaines.

Optez pour le choix qui vous correspond ; effectuez votre formation en cycle scolaire à plein temps ou décidez de combiner théorie et pratique, école et entreprise (2 jours de cours – 3 jours d’entreprise).

Tarifs 2024/2025 :

8200 €

24 mois

La durée totale sur l’ensemble de la période de formation est de 12 à 14 semaines.


Celles-ci sont réparties sur les deux années de formation et peuvent être fractionnées sur des durées de 2 semaines au minimum et 7 semaines au maximum, en fonction du projet pédagogique et des contraintes de l’entreprise d’accueil.

  • Notre pédagogie : pédagogie active ou « apprendre en faisant »
  • Alternance entre cours théoriques et travaux pratiques en autonomie
  • Apprendre différemment : dispositifs pédagogiques plus riches, plus interactifs, plus proactifs qui combinent à la fois des vidéos, des quiz, des exercices, des évaluations après chaque module, des cas pratiques, des mises en situation professionnelle.
  • Nous proposons également des rencontres avec les professionnels et des évènements liés au cursus de formation : échanges avec des chefs d’entreprises, assister à une séance publique au Tribunal de commerce, rencontre avec les médias…
  • E-ESID, une école connectée : plateforme de partage en accès privilégié, accessible de partout avec identifiant et mot de passe.
  • Études de cas réels ou reconstitués d’entreprises
  • Réalisation d’audits, de notes de préconisations, de plans d’action et d’un plan de veille
  • Élaboration et soutenance d’un rapport d’activité
  • Mémoire professionnel
  • Mises en situations professionnelles

4 blocs de compétences à valider

  • Bloc 1 : Élaborer et diffuser la stratégie globale d’une organisation
  • Bloc 2 : Piloter la mise en œuvre de la stratégie globale d’une organisation
  • Bloc 3 : Manager les équipes
  • Bloc 4 : Diriger la stratégie de développement marketing et commercial d’une organisation

Programme détaillé

Culture et management d'entreprise
  • Le management interculturel
  • Culture et style de management
  • Culture entrepreneuriale, innovation et statuts juridiques de l’entreprise
  • Les différentes fonctions de l’organisation et leurs interactions
  • Initiation aux situations particulières de la vie de l’entreprise
  • L’entreprise et la communication commerciale
  • Culture générale du secteur numérique et e-management
  • Ressources humaines et organisations
  • Management des ressources humaines
  • Management socio économique des Ressources Humaines
  • Communication interpersonnelle et gestion des conflits
  • Management des organisations et risques psychosociaux
  • Environnement géopolitique et stratégies des entreprises
  • Connaissance des marchés européens : veille stratégique et intelligence économique
Management stratégique des organisations
  • Le concept de stratégie
  • Stratégie d’entreprise et structure organisationnelle
  • La décision stratégique
  • Management stratégique, pilotage des moyens et performance de l’organisation
  • Écouter
  • Lire
  • Prendre part à une conversation
  • S’exprimer oralement en continu
  • Écrire

Thèmes en LV

    • L’Europe
    • Le monde du travail
    • Économie générale
    • Vie pratique
    • Communication
    • Arts, culture et patrimoine
    • Sujets d’actualités

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